En el ámbito de las relaciones laborales en México, el procedimiento laboral etapa judicial es fundamental para asegurar la justicia y equidad entre trabajadores y patrones. Este proceso permite resolver conflictos a través de un marco legal estructurado, buscando siempre la protección de los derechos de ambas partes. Contexto Histórico La evolución del sistema de […]
En el marco del sistema de justicia laboral, la conciliación se erige como uno de los pilares fundamentales para la resolución de conflictos entre trabajadores y empleadores. La etapa prejudicial del procedimiento laboral, específicamente el Procedimiento de Conciliación Prejudicial, juega un papel crucial al establecer la obligación de las partes de buscar una solución conciliatoria […]
El despido injustificado es un tema de gran relevancia en el ámbito laboral mexicano, ya que puede afectar significativamente la estabilidad y el bienestar de los trabajadores. En este artículo, examinaremos detalladamente qué implica el despido injustificado en México y los derechos y compensaciones que corresponden a los trabajadores que se enfrentan a esta situación. […]
