En el marco del sistema de justicia laboral, la conciliación se erige como uno de los pilares fundamentales para la resolución de conflictos entre trabajadores y empleadores. La etapa prejudicial del procedimiento laboral, específicamente el Procedimiento de Conciliación Prejudicial, juega un papel crucial al establecer la obligación de las partes de buscar una solución conciliatoria […]
El pago de los «20 días por cada año de servicios» es un aspecto crucial en el derecho laboral mexicano, suscitando preguntas y dudas tanto entre empleadores como entre trabajadores. Este artículo tiene como objetivo brindar una comprensión exhaustiva de cuándo procede esta indemnización y los criterios que determinan su aplicación según la jurisprudencia y […]
El despido injustificado es un tema de gran relevancia en el ámbito laboral mexicano, ya que puede afectar significativamente la estabilidad y el bienestar de los trabajadores. En este artículo, examinaremos detalladamente qué implica el despido injustificado en México y los derechos y compensaciones que corresponden a los trabajadores que se enfrentan a esta situación. […]
